Selasa, 31 Mei 2011

MY FAVORITE SONG

“ AKON”
RIGHT NOW NOW NOW



It’s been so long
That I haven’t seen your face
Im tryna be strong
But the strength I have is washing away
It wont be long before I get you by my side
And just hold you, tease you squeeze you till
I was fill all my mind

I wanna make up right now now now
I wanna make up right now now now
Wish we never broke up right now now now
We need to link up right now now now

Girl I know mistake were made between us two
And we show our eyes that now
Even says somethings weren’t true
Watch you go and haven’t seen my girls since then
Why can it be the way it was
Coz you were my homie lover friend

I wanna make up right now now now
I wanna make up right now now now
Wish we never broke up right now now now
We need to link up right now now now

I can’t lie
I miss you much
Watching everyday that goes
By
I miss you much
Tell I get you back I m gonna try


Coz you are the apple in my eye
Girl I miss you much
I miss you much
I can’t lie
I miss you much
Watching everyday that goes
By
I miss you much
Tell I get you back I m gonna try
You are the apple in my eye
I miss you much

I wanna make up right now now now
I wanna make up right now now now
Wish we never broke up right now now now
We need to link up right now now now

I want you to fly with me
Want you to fly
I miss how you lie with me
Miss I how you lie
Jus wish you could dine
With me
wish you could dine
With me
The one that ll grind with me
With me
Said the one that’ll grind
With me

I wanna make up right now now now
I wanna make up right now now now
Wish we never broke up right now now now
We need to link up right now now now

Senin, 30 Mei 2011

Catatan seorang HRD Manager

Berikut adalah sharing informal dari seorang kolega. Semoga bermanfaat.


Sebagai manager HRD di sebuah perusahaan swasta, tahukah anda tugas apa yang membuat saya bosan setengah mati? Ya, kalau anda pernah bekerja di bagian HRD mungkin anda bisa menebaknya, yaitu membaca CV dan dokumen lamaran lainnya.

Bagaimana tidak bosan, satu lowongan kerja saja bisa mendatangkan ratusan pelamar kerja. Saya masih ingat beberapa tahun yang lalu, ketika perusahaan kami membuka 9 lowongan kerja. Tebaklah berapa jumlah dokumen lamaran yang sampai ke bagian HRD kami? 2452 dokumen!

Lalu apa yang harus kami lakukan dengan pelamar sebanyak itu? Memilih secara acak diantara dua ribu orang lebih? Terlalu riskan. Mengundang semuanya untuk wawancara? Terlalu makan waktu, manajemen senior hanya memberikan waktu 2 minggu.

Akhirnya seorang rekan mencetuskan sebuah ide yang (menurut saya) agak "jahat", yaitu cukup dengan melihat CV mereka saja. Intinya adalah CV yang tidak menarik dan tidak sedap dipandang mata, langsung kami buang ke tong sampah. Wow, kejam sekali!

Tapi itulah yang kami lakukan mulai saat itu dan seterusnya, hanya menilai buku dari sampulnya. Yah, mau bagaimana lagi, kami sudah tidak tahu cara yang lebih baik. Lagi pula cara ini terbukti efektif dan efisien. Kami berhasil mendapatkan orang-orang berkualitas selama bertahun-tahun menerapkannya.

Sepanjang karir saya selama memeriksa dokumen lamaran, hanya ada tiga dokumen lamaran yang benar-benar saya ingat. Yang lainnya memang bagus, tapi yang tiga inilah yang paling unik dan berbeda (sehingga masih saya ingat sampai sekarang).

Yang pertama berupa sebuah brosur. Bukan brosur sembarangan dan yang biasanya dicetak hitam putih. Tapi sebuah brosur yang sangat bagus sekali, dengan kertas yang berkualitas dan dicetak full-color! Hebat, orang ini sungguh serius sekali.

Yang kedua hanya sebuah dokumen CV biasa. Yang membuatnya berbeda adalah CV ini dikirimkan dengan menggunakan jasa FedEx. Karena mengira itu dokumen penting, dokumen itu sampai ke meja saya dengan mulus dan langsung saya baca. Dalam hal merebut perhatian saya, CV ini telah mengalahkan ratusan CV yang lain.

Yang ketiga adalah CV yang menyertakan sebuah hyperlink ke sebuah situs pribadi. Yang sungguh mengagumkan adalah CV itu tidak berkata banyak selain membuat saya penasaran untuk mengunjungi situs tersebut. Dalam situs itu ada rekaman video singkat tentang mengapa saya harus memberinya pekerjaan. Inilah yang disebut berusaha ekstra untuk sebuah CV!

Kesimpulannya: Jangan takut untuk melawan arus. Lain kali anda menuliskan CV anda, buatlah yang berbeda dan unik. Jangan dengarkan suara dan ketakutan "orang yang biasa-biasa saja". Jadilah berani
untuk tampil beda, karena itulah yang akan memudahkan kami untuk mengingat anda dan menerima anda bekerja di perusahaan kami.

PERUBAHAN PARADIGMA DALAM PENGEMBANGAN KARIER

PERUBAHAN PARADIGMA DALAM PENGEMBANGAN KARIER

Karier merupakan sesuatu yang amat penting dalam kehidupan pribadi maupun sosial seseorang. Dalam konsultasi karier di Kompas banyak pertanyaan berkisar pada pengembangan karier, baik dari kalangan non manajer maupun manajer.
Misalnya: Saya sekarang sudah bekerja di suatu jabatan selama 5 tahun. Kapan waktu yang tepat untuk pindah jabatan atau naik jabatan? Bagaimana meningkatkan karier dalam situasi bisnis yang tidak menentu? "Organisasi tempat saya bekerja tidak memungkinkan saya untuk naik pangkat, apakah yang harus saya lakukan dalam pengembangan karier saya?

Tulisan ini membahas mengenai perubahan yang terjadi dalam pola karier seseorang dan bagaimana strategi kita agar pengembangan karier kita dapat terjamin. Pengembangan karier tradisional

Dalam pandangan tradisional, pengembangan karier merupakan tanggung jawab suatu organisasi yang menyiapkan karyawan dengan kualifikasi dan pengalaman tertentu, agar pada waktu dibutuhkan organisasi sudah memiliki karyawan dengan kualifikasi tertentu. Sifatnya paternalistik, dari atas kebawah dan tersentralisasi.
Jadi yang dilakukan karyawan adalah bekerja sebaik mungkin, mengikuti semua pelatihan yang diberikan, menunggu kesempatan kenaikan jabatan dan biasanya menurut saja menduduki jabatan yang ditawarkan oleh perusahaan.
Pengembangan karier tradisional pada umumnya berupa kenaikan karier secara vertikal dari satu jenjang pekerjaan tertentu ke jenjang berikutnya. Jadi seseorang diharapkan mendalami suatu bidang pekerjaan tertentu kemudian menduduki jabatan manajerial.

Pengembangan karier yang sifatnya vertikal dimungkinkan karena bentuk organisasi yang sifatnya hirarkis/birokratis. Pengembangan karier tradisional kurang memberikan kesempatan kepada seseorang yang memiliki kompetensi teknikal yang tinggi namun tidak memiliki kemampuan manajerial., karena tidak tersedia jalur spesialis.
Namun beberapa perusahaan besar yang mempunyai sistem pelatihan dan pengembangan yang terintegrasi memberikan kesempatan kepada para karyawannya untuk pindah jalur profesi atau memberikan kesempatan kepada karyawannya menjadi generalis.
Tantangan Lingkungan Bisnis

Tantangan eksternal seperti globalisasi, persaingan, kemajuan teknologi, tuntutan pelanggan, mendorong suatu organisasi untuk berubah. Situasi ekonomi serta persaingan yang tajam mendorong organisasi melakukan restrukturisasi, perampingan organisasi, desentralisasi, merger, pemanfaatan IT dsb.

Struktur organisasi yang bersifat hirarkis dianggap terlalu lamban untuk memberikan nilai tambah kepada pelanggan. Organisasi dalam situasi yang sangat dinamis harus mampu bergerak secara cepat dan luwes.
Struktur organisasi yang lebih datar/ horisontal dianggap lebih tepat untuk keadaan sekarang karena jarak antara konsumen dengan pengambil keputusan lebih dekat.

Bahkan struktur organisasi yang bersifat network dimana suatu organisasi hanya memiliki pusat yang kecil dan fungsi fungsi organisasi dilaksanakan secara outsourcing., dianggap sebagai struktur yang cocok untuk situasi ini.
Tantangan lingkungan bisnis ini membuat rasa aman karyawan menjadi hilang. Tempat seseorang dalam suatu organisasi tiba-tiba bisa hilang. Hal ini dapat menimbulkan masalah besar dalam kehidupan seseorang.
Seseorang tidak dapat lagi menggantungkan hidupnya pada organisasi. Tanggung jawab pengembangan karier seseorang didorong menjadi tanggung jawab individu.

Seseorang harus mencari nilai tambah bagi dirinya sendiri sehingga lebih luwes dalam mencari pekerjaan termasuk menciptakan pekerjaan bagi dirinya sendiri (entrepreneurship). Job security yang hilang harus digantikan menjadi career security.
Paradigma Baru Pengembangan Karier

Sejalan dengan perubahan struktur organisasi maka pengembangan karier yang bersifat tradisional dianggap tidak cukup luwes untuk memunuhi kebutuhan organisasi dan karyawan pada saat ini.

Tantangan dunia bisnis menuntut pola kerja yang sifatnya lintas fungsi dan tim kerja. Seseorang yang bekerja di bidang pemasaran harus memiliki pengetahuan keuangan, sumber daya manusia, produksi atau operasi. Seseorang dapat pula mengembangkan karier ke bidang spesialis dan profesional tanpa harus melalui bidang manajerial.

Pada beberapa perusahaan imbalan yang diterima oleh seorang profesional dapat melebihi imbalan dari seorang manajer. Pilihan penting lain adalah menciptakan lapangan kerja untuk anda sendiri dan orang lain.

Nah orang-orang yang berani mangambil risiko, peka terhadap tantangan bisnis dapat memilih alternatif ini. Jadi arah pengembangan karier pada saat ini lebih variatif, bisa vertikal, horisontal, dapat juga horisontal dulu kemudian vertikal. Agar anda memiliki career security lebih aktiflah meningkatkan ketrampilan dan kompetensi, sehingga anda benar-benar menjadi sangat ahli atau memiliki keahlian yang bersifat multiskill.

Kiat-Kiat Memperoleh Career Security :

· Tetapkan sasaran karier anda, teknikal, manajerial, profesional, fungsional atau menjadi wirausaha.
· Carilah seorang mentor yang mengetahui kekuatan dan kelemahan anda.
· Jangan membatasi karier anda hanya dalam satu bidang saja, karena akan mengurangi fleksibilitas ruang gerak anda.
· Berpartisipasi dalam setiap kesempatan pelatihan dan pengembangan di organisasi anda, meskipun anda tidak yakin manfaatnya untuk saat ini.
· Pendidikan S2 antara lain di bidang bisnis dapat memberikan lebih banyak pilihan dalam meningkatkan karier, termasuk pilihan menjadi entrepreneur.
· Berkontribusilah jika anda dipilih menjadi anggota suatu proyek kerja, karena akan memperluas kompetensi lintas fungsi dan meningkatkan kerja kelompok.
· Tingkatkan jejaring kerja anda baik didalam maupun diluar organisasi tempat anda bekerja.
· Tingkatkan ketrampilan hubungan antar manusia anda seperti komunikasi, kepemimpinan, motivasi, negosiasi dsb.
· Perbarui ketrampilan teknikal anda termasuk pengetahuan dalam bidang IT .
· Jangan mudah berpuas diri, selalu mencoba cara kerja yang lebih baik.
· Berpegang teguh pada etika yang berjalan seiring dengan sukses karier anda.
Nah siapkah anda untuk meningkatkan karier sesuai dengan perubahan paradigma baru organisasi?

SIFAT - SIFAT WANITA

1. Sensitif : Bukan bermaksud suka merajuk, tapi hanya ingin
bermanja dan mendapatkan perhatian.

2. Cerewet : Bukan bermaksud FUSSY tak tentu hala, kadang ingin
LELAKI mengikut kata-katanya sekali sekala.

3. Halus : Ibarat sehelai sutera, cantik, mulus, lembut dan mudah
tercarik dan koyak. Walaupun seorang wanita memaafkan seseorang yang
lain atas sebab sesalahan, biasanya WANITA akan ingat kesalahan
tersebut untuk disimpan jadi pengajaran. Bukan DENDAM.

4. Ikhlas : Ikhlas seorang wanita tak perlu diragui.

5. Korban : WANITA sanggup berkorban apa saja untuk seseorang yang
amat disayangi, termasuk ibu bapa, anak-anak dan suami. WANITA amat
tabah.

6. Prihatin : Sentiasa memerhatikan keadaan sekeliling dalam diam.

7. Manja : Walaupun dia adalah seorang WANITA yang pandai berdikari,
naluri seorang WANITA masih lagi tetap seorang WANITA. Suka bermanja
bukan hanya kepada insan yang bernama LELAKI , namun juga sesama
kaum.

8. Ego : WANITA yang terlalu sayangkan

Titik Hitam Diatas Kertas Putih

Bertahun-tahun yang lalu hingga sekitar beberapa bulan yang lalu, terus
terang saya menjadi seorang yang merasa kehidupan dunia ini datar-datar
saja, tidak ada yang istimewa dan layak disyukuri. Bagi saya saat tidurlah
suatu kebahagiaan terindah. Entahlah, saya begitu menyesal atas apa yang
saya miliki, istri, pekerjaan, kehidupan, kemampuan serta fisik yang saya
miliki sepertinya tidak sesuai harapan. Saya selalu merasa menjadi orang
yang KEKURANGAN di dunia ini. Semakin kuat saya berusaha untuk merubah
keadaan, yang saya terima adalah semakin banyak kekecewaan. Saya tidak tahu
harus memulai dari mana, hingga suatu saat seorang ”sahabat” memberikan
suatu nasehat yang sungguh luar biasa dan memberikan suatu gambaran utuh
tentang sebuah arti syukur dalam kehidupan. Di suatu tempat aku dan
sahabatku berbincang-bincang :

”Ya...aku mengerti apa yang kau alami, tidak hanya kamu akupun sendiri
pernah mengalami dan mungkin banyak orang lainnya, sekarang aku akan ambil
satu kertas putih kosong dan aku tunjukkan padamu, apa yang kamu lihat ?”,
ucap sahabatku.

”Aku tidak melihat apa-apa semuanya putih”, jawabku lirih.

Sambil mengambil spidol hitam dan membuat satu titik ditengah kertasnya,
sahabatku berkata ”Nah..sekarang aku telah beri sebuah titik hitam diatas
kertas itu, sekarang gambar apa yang kamu lihat?”.

”Aku melihat satu titik hitam”,jawabku cepat.

”Pastikan lagi !”, timpal sahabatku.

”titik hitam”,jawabku dengan yakin.

”Sekarang aku tahu penyebab masalahmu. Kenapa engkau hanya melihat satu
titik hitam saja dari kertas tadi? cobalah rubah sudut pandangmu, menurutku
yang kulihat bukan titik hitam tapi tetap sebuah kertas putih meski ada
satu noda didalamnya, aku melihat lebih banyak warna putih dari kertas
tersebut sedangkan kenapa engkau hanya melihat hitamnya saja dan itu pun
hanya setitik ?”. Jawab Sahabatku dengan lantang,

”Sekarang mengertikah kamu ?, Dalam hidup, bahagia atau tidaknya hidupmu
tergantung dari sudut pandangmu memandang hidup itu sendiri, jika engkau
selalu melihat titik hitam tadi yang bisa diartikan kekecewaan, kekurangan
dan keburukan dalam hidup maka hal-hal itulah yang akan selalu hinggap dan
menemani dalam hidupmu”.

”Cobalah fahami, bukankah disekelilingmu penuh dengan warna putih, yang
artinya begitu banyak anugerah yang telah diberikan oleh Tuhan kepada kamu,
kamu masih bisa melihat, mendengar, membaca, berjalan, fisik yang utuh dan
sehat, anak yang lucu-lucu dan begitu banyak kebaikan dari istrimu daripada
kekurangannya, berapa banyak suami-suami yang kehilangan istrinya ?, Juga
begitu banyak kebaikan dari pekerjaanmu dilain sisi banyak orang yang antri
dan menderita karena mencari pekerjaan. Begitu banyak orang yang lebih
miskin bahkan lebih kekurangan daripada kamu, kamu masih memiliki rumah
untuk berteduh, aset sebagai simpananmu di hari tua, tabungan , asuransi
dan teman-teman yang baik yang selalu mendukungmu. Kenapa engkau selalu
melihat sebuah titik hitam saja dalam hidupmu ?” dan juga........ .........
.

”Itulah kamu, betapa mudahnya melihat keburukan orang lain,
padahal begitu banyak hal baik yang telah diberikan orang lain kepada kamu.
Itulah kamu, betapa mudahnya melihat kesalahan dan kekurangan orang lain,
sedangkan kamu lupa kelemahan dan kekurangan diri kamu..
Itulah kamu, betapa mudahnya kamu menyalahkan dan mengingkari- Nya atas
kesusahan hidupmu, padahal begitu besar anugerah dan karunia yang telah
diberikan oleh-Nya dalam hidupmu. Itulah kamu betapa mudahnya menyesali
hidup kamu padahal
banyak kebahagiaan telah diciptakan untuk kamu dan menanti kamu”.

Mengapa kamu hanya melihat satu titik hitam pada kertas ini? PADAHAL
SEBAGIAN KERTAS INI BERWARNA PUTIH ?, sekarang mengetikah engkau?” ucap
sahabatku sambil pergi (entah kemana).

”Ya aku mengerti”, ucapku lirih.

Kertas itu aku ambil, aku buatkan satu pigora indah dan aku gantung di
dinding rumahku. Bukan untuk SESEMBAHAN bagiku tapi sebagai PENGINGAT
dikala lupa,..lupa. ..bahwa begitu banyak warna putih di hidupku daripada
sebuah titik hitam. Sejak itu aku mencintai HIDUP ini. Bisa Hidup adalah
suatu anugerah yang paling besar yang diberikan kepada kita oleh Perekayasa
Agung. Aku tidak akan menyia-nyiakannya. Pak Mariopun juga pernah berpesan
kepadaku : ”Terkadang Tuhan menaruh kita pada tempat yang sulit supaya kita
tahu dan menyadari bahwa tidak ada yang sulit bagi Tuhan”

BALI SAFARY AND MARINE PARK

BALI SAFARY AND MARINE PARK
Bali Safari Marine Park merupakan sebuah kebun binatang terbesar dan terlengkap di pulau Bali.
Bali Safari Marine Park memiliki berbagai satwa langka yang bersala dari dalam negeri maupun luar negeri seperti seperti dari kawasan India, Eropa dan Afrika.

Bali Safari Marine Park berlokasi di jalan Profesor Ida Bagus Matra di kilometer 19,8 yang tepatnya berada di kawasn Desa Keramas. Bali Safari Marine Park memilki luas kurang lebih 40 hektar yang di huni oleh kurang lebih 50 species binaatang langka yang berasal dari dalam maupun luar negeri.



Bali Safari Park Wisata Ala Afrika

Dibangun di atas lebih dari dua puluh tahun pengalaman yang didapat dari dua taman sebelumnya. Konsep desain dari Bali Safari and Marine Park yang berdiri sejak 2007 ini melebihi ekspektasi. Seisi taman dihiasi oleh lansekap legenda Bali dan menceritakan kehidupan para binatang yang menganggap taman ini adalah rumah mereka.
Bali Safari and Marine Park merupakan taman konservasi yang ditujukan untuk melindungi satwa-satwa liar dari kepunahan yang dilakukan melalui program pendidikan dan penelitian yang berkoordinasi dengan berbagai institusi di seluruh dunia.
Dalam hal ini Bali Safari sangat berperan aktif dalam upaya perlindungan dan konservasi spesies-spesies langka yang terus-menerus kehilangan habitatnya.
Program penangkaran (breeding) yang dilakukan salah satunya adalah pengembangbiakan Bali Mynah atau yang lebih dikenal Curik Bali.
Tahun ini delapan Curik Bali telah berhasil dikembangbiakan di Bali Safari. Ini merupakan salah satu implementasi dari program konservasinya terhadap hewan langka yang terancam punah.
"Kita berharap agar semua orang yang berkunjung menjadi lebih tahu bahwa keberadaan satwa yang mereka temui di taman banyak yang semakin berkurang bahkan akan punah. Oleh karena itu kami menjalankan program pengembangbiakan dalam upaya pelestarian satwa,“ ungkap Hans Manangsang General Manager Bali Safari and Marine Park.
Berbagai pertunjukkan edukasi tentang satwa dilakukan setiap harinya guna memberikan hiburan sekaligus informasi kepada para pengunjung. Pertunjukkan gajah diadakan untuk menjelaskan tentang situasi bahwa gajah-gajah sering diburu untuk diambil gadingnya. Dari pertunjukkan ini menunjukkan bahwa manusia dan satwa harus hidup berdampingan demi kesejahteraan bersama. Adapun pertunjukkan lainnya juga menampilkan satwa-satwa lain seperti orang utan dan burung-burung eksotis yang ada di Bali Safari and Marine Park.
Bali Safari dan Marine Park merupakan bagian dari Taman Safari Indonesia yang merupakan anggota WAZA (The World Associations of Zoo and Aquariums), SEAZA (The South East Asians Zoo Associations), CBSG (Conservations Breeding Specialist Group) dan PKBSI (Persatuan Kebun Binatang Se-Indonesia).
Disamping bisa menikmati beberapa show di atas anda bersama keluarga juga bisa menikmati safari journey yaitu melihat binatang - binatang langka dari seluruh dunia secara dekat dengan menggunakan bus spesial safari dan menikmati berbagai macam fun zone seperti : water park, climbing car, merry go around, go go bouncer, juangle cruise, spining coaster, matter hom, flume ride, bom bom boat, bumber car dan yang lain - lainya yang akan sangat menghibur putra - putri anda selama liburan di pulau bali. Berikut ini merupakat harga tiket yang kami tawarkan untuk paket - paket di bali safari marine park.



RATES BSMP 2010-2011 PACKAGE NAME *)
Safari Explorer A Safari Explorer B Safari Explorer C

WBB0906-PA WBB0906-PB WBB0906-PC
ITINERARY
Safari Journey Trip 1 1 1
Fresh Water Aquarium Yes Yes Yes
Animal Encounter - - 1
Water Park Yes - -
Fun Zone Rides (BIG) - 2 -
REGULAR PACKAGE
TIKET BALI SAFARI Rp. 150.000 Rp. 150.000 Rp. 150.000





Berikut ini Penjelasan Bali Safary and Marine Park :
Gapura Buma “yang dikombinasikan antara nuansa bangunan Bali moderen merupakan pintu gerbang menuju tempat parkir sebelum akhirnya pengunjung masuk ke dalam Terminal Utama. Untuk para pengantar yang tidak masuk untuk bersafari, dapat beristirahat di Kafe Tukad, di sebelah Timur area parkir. Kafe Tukad ini berada di tepian sungai dan sangat cocok untuk melepaskan lelah.
Pengunjung akan masuk ke ‘Terminal Utama’ dimana di tempat ini telah tersedia bus yang akan mengantar anda menuju ke Terminal Bali. Di Terminal Utama terdapat Tempat Souvenir, Information Center, Kafe Siki, dan Toilet.Saat perjalanan menuju ke Terminal Bali dengan panorama yang mengagumkan, dimana anda akan melewati jalan diantara tebing yang terbentang relief pada dindingnya. Relief tersebut menggambarkan cerita ‘Tantri dan Ramayana.

‘Terminal Bali’ merupakan pintu gerbang dimulainya perjalanan anda untuk bersafari dan menikmati kekhasan budaya Bali yang ada di Bali Safari & Marine Park.Awal perjalanan anda akan menapakkan kaki melewati sebuah jembatan menuju ke ,-
‘Lobby Barong’. Di dalam Lobby ini terdapat sebuah ‘Kafe Barong’ tempat anda untuk bersantai menikmati kesejukan dan pemandangan persawahan, dimana terdapat sebuah
‘Pura Safari’. Pura Safari merupakan Pura yang berada di antara persawahan. Pura tersebut digunakan untuk tempat beribadah umat agama Hindu dan kegiatan keagamaan Hindu Dharma.
‘Lembah Macan Tutul’,
Lembah tersebut berdiam satwa Macan Tutul Jawa yang langka dimana di dasarnya terdapat sebuah kolam tempat para Buaya Sinyulong yang merupakan buaya yang sangat langka berdiam.
‘Tirta Sulasih’ adalah tempat untuk mandi dan merupakan tempat pemandian suci. Tirta Sulasih dapat dilihat saat menuju ke ‘Peken Bali’. Peken Bali merupakan tempat yang penuh dengan nuansa kebudayaan Bali. Anda dapat menyaksikan kegiatan sehari-hari masyarakat Bali dengan budayanya. Kerajinan seni maupun souvenir dapat anda beli di sini.
‘Taman Banyan’
dapat anda kunjungi dengan melewti Jembatan Naga. Di Tempat ini anda dapat berfoto dengan satwa.
Tsunami adalah nama seekor Orang Utan yang menjadi satwa favorite para pengunjung.
‘Taman Hanuman’ memiliki sebuah panggung dimana terdapat pertunjukan satwa


Taman Ganesha’ memiliki sebuah patung Ganesha setinggi 9 m yang nantinya merupakan pintu masuk Menuju Teater Bali yang akan selesai tahun depan. Di sini juga dapat dilihat replika reliaf yang berada di Gunung Kawi. Di Taman Ganesha dapat disaksikan gajah yang sedang mendi di Tirta Gajah”. Para pengunjung dapat berinteraksi secara dekat
dengan gajah-gajah yang sedang mandi.
Untuk Bersafari Explorer anda akan menuju ke ‘Terminal Toraja’. Di Terminal ini pengunjung akan menaiki bus khusus untuk bersafari. Beberapa Satwa yang ada di Bali Safari & Marine Park

Tigers of Ranthambore’ merupakan benteng kuno yang berada di India. Di dalam benteng ini tempat berdiamnya Harimau Putih yang sangat langka. Pengunjung dapat berinteraksi dengan lebih dekat melalui kaca yang berada di kolam. Di dalam Benteng pengunjung juga dapat berfoto bersama Harimau Putih.
Kampung Gajah’ adalah area dimana terdapat Museum Gajah, Kandang Gajah, Tunggang Gajah, Oleh-oleh, Warung Gajah,Elephant Conservation and Education Show.

‘Mara River Safari Lodge’ adalah Bungalow yang pertama di Asia. Bagi para pengunjung yang ingin menginap di sini, pengunjung akan dapat melihat berbagai satwa savana yang bebas berkeliaran. Suatu pengalaman yang begitu menakjubkan bagi para pengunjung yang menginap di bungalow ini. Bali Safari & Marine Park menyediakan suatu tempat dimana para pengunjung dapat menikmati sarapan dengan ditemani singa-singa yang liar.
‘Fun Zone’ yang terletak di selatan Uma Restaurant merupakan wahana untuk bermain anak-anak. Di Area ini terdapat Water
Park, Go Go Bouncer, Climbing Car, dan Mary Go Round. Taman ini juga menawarkan serangkaian pilihan bersantap.
Uma Restaurant’ yang terletak di Peken Bali adalah sebuah tempat yang menyajikan berbagai masakan dari Eropa, Asia, Indonesia dan berbagai minuman yang dapat dinikmati dengan pertunjukan budaya Bali. Anda juga dapat menikmati makanan dan minuman dengan melihat hamparan sawah pemandangan Gunung Agung, dan pemandangan laut selatan; bersama pelayanan yang ramah dari staff BSMP.
Para pengunjung akan mendapatkan pengalaman bersantap yang berbeda di Tsavo Lion Restaurant. Di restaurant ini pengunjung dapat menikmati hidangan sambil melihat para singa Tsavo beraktivitas. Jika pengunjung ingin menikmati santap siang, Restoran yang memadukan fine dining dengan nuansa Afrika ini sudah terkenal dimata para wisatawan karena pengunjung dapat menikmati hidangan di ruangan panel kaca sambil melihat singa Tsavo dan satwa liar lainnya. Tsavo Lion Restaurant menyajikan berbagai resep lezat dari seluruh dunia yang dikombinasikan dengan suasana Afrika yang kental.
Suasana Afrika
Komitmen Bali Safari and Marine Park adalah mengembangkan taman konservasi agar para hewan dapat hidup seperti di habitat aslinya. Hal tersebut juga ingin ditawarkan melalui pengalaman kuliner yang berbeda dimana pengunjung dapat hanyut dalam pemandangan dan suasana Afrika.
Tsavo Lion Restaurant di Bali Safari and Marine Park memungkinkan Anda untuk menikmati hidangan bertaraf internasional dengan ditemani oleh singa Tsavo.Restaurant ini menawarkan pengalaman bersantap yang tak terlupakan dengan menghidupkan legenda sepasang singa Tsavo yang membunuh dan memakan lebih dari seratus pekerja kereta api di rel kereta api Kenya-Uganda pada tahun 1898.
Singa Tsavo merupakan kisah nyata di Afrika timur pada tahun 1898. Dimana dua singa pembunuh manusia menewaskan lebih dari 140 orang di dalam perkemahan pekerja dalam kurun waktu 9 bulan. Pada akhirnya, Letnan Kolonel John Henry Petterson yang merupakan chief engineer pembangunan rel kereta api tersebut berhasil menembak dan membunuh salah satu singa tersebut.
Pertama dan satu-satunya di Asia dimana para tamu dapat menikmati makanan yang disiapkan oleh Chef-de-Cuisine dengan latar belakang panorama savana afrika sementara singa Tsavo duduk dengan anggunnya di deretan batu Kopje dihadapan pengunjung.
Bali Safari and Marine Park merupakan tempat yang tepat bagi keluarga untuk menghabiskan waktu dan mendapat pengalaman bersafari yang berbeda.



GIANYAR - BA L I
TAMAN SAFARI INDONESIA
A One Stop Wildlife Conservation & Cultural Destination
Jl. Bypass Prof. Dr. Ida Bagus Mantra Km. 19,8 Gianyar 80551, Bali, Indonesia
Telp. +62 361 950 000 (Hunting), Fax. +62 361 950 555
info@tamansafari.net, www.balisafarimarinepark.com

Sabtu, 21 Mei 2011

Zodiak vs Kinerja " LEO"

PEGAWAI LEO
Pegawai LEO tidak membutuhkan pekerjaan untuk memberi makan 'ego'
mereka, pekerjaan bagi mereka adalah pekerjaan, dan itulah jalan bagi
mereka untuk mendapat uang. Mereka bekerja dengan sangat stabil dan
umumnya sangat dapat diandalkan. Anda sangat dapat mengandalkan mereka

masalah ketepatan waktu dan dalam melakukan apapun yang perlu.
Mereka tidak tertarik terlibat dalam perebutan kekuasaan atau mereka
juga tidak akan marah jika ada orang lain yang maju mendahului dia.
Mereka mampu menerima semua situasi, karena mereka melihat hal ini
sebagai suatu pijakan dalam susunan tangga. Motivasi mereka adalah
rasa aman.

Mereka akan meminta gaji lebih tinggi, semakin lama mereka berada dalam
perusahaan yang sama.

Mereka ingin menjadi perlu kuatir untuk memenuhi kebutuhan mereka
besok, maka mereka menginginkan posisi yang stabil dengan resiko yang
tidak tinggi. Para pegawai LEO ini terkadang dapat memasuki saat-saat
gelap mereka. Dalam saat-saat ini, umumnya produktifitas menurun,
sebagaimana juga semua orang di kantor.

Mood mereka dapat menjadi sangat kuat, sehingga mempengaruhi banyak
orang. Untuk menghindari hal ini, para manager ! dan rekan kerja
sebaiknya membuat kantor terasa senyaman dan seramah mungkin. Jangan pernah
memaksa mereka mengungkapkan pemikiran mereka yang paling dalam, karena
kecenderungan mereka adalah untuk bersikap rahasia dan protektif. Usaha
kita untuk membuka pribadi mereka dapat diartikan sebagai usaha untuk
mengganggu rasa aman mereka

Sabtu, 07 Mei 2011

Dear Friends

Tahukah anda kalau orang yang kelihatan begitu tegar hatinya, adalah orang
yang sangat lemah dan butuh pertolongan?

Tahukah anda kalau orang yang menghabiskan waktunya untuk melindungi
orang lain adalah justru orang yang sangat butuh seseorang untuk
melindunginya?

Tahukah anda kalau tiga hal yang paling sulit untuk diungkapkan adalah :
Aku cinta kamu, maaf dan tolong aku

Tahukah anda kalau orang yang suka berpakaian warna merah lebih yakin
kepada dirinya sendiri?


Tahukah anda kalau orang yang suka berpakaian kuning adalah orang yang
menikmati kecantikannya sendiri?

Tahukah anda kalau orang yang suka berpakaian hitam adalah orang yang
ingin tidak diperhatikan dan butuh bantuan dan pengertian anda?

Tahukah anda kalau anda menolong seseorang, pertolongan tersebut
dikembalikan dua kali lipat?

Tahukah anda bahwa lebih mudah mengatakan perasaan anda dalam tulisan
dibandingkan mengatakan kepada seseorang secara langsung? Tapi tahukah
anda bahwa hal tsb akan lebih bernilai saat anda mengatakannya dihadapan
orang tsb?

Tahukah anda kalau anda memohon sesuatu dengan keyakinan, keinginan anda
tsb pasti dikabulkan?

Tahukah anda bahwa anda bisa mewujudkan impian anda, spt jatuh cinta,
menjadi kaya, selalu sehat, jika anda memintanya dengan keyakinan, dan
jika anda benar2 tahu, anda akan terkejut dengan apa yang bisa anda
lakukan.

Tapi jangan percaya semua yang saya katakan , sebelum anda mencobanya
sendiri, jika anda tahu seseorang yang benar2 butuh sesuatu yg saya
sebutkan diatas, dan anda tahu anda bisa menolongnya, anda akan melihat
bahwa pertolongan tsb akan dikembalikan dua kali lipat